2026年女排亚锦赛在天津正式开启，胜者将获得前往洛杉矶奥运会的资格。然而在中国女排的14人阵容中，缺少了朱婷的身影。与此同时，朱婷在意甲联赛中的表现相当卓越，扣球成功率达到46.4%，效率高达39.5%，这两项数据均在主攻手中位列第一。这位状态火爆的超级主攻却未能入选，实在引人瞩目。更值得关注的是，来自对手的疑惑反馈。前国青男排主教练李焕宁表示，日本队和泰国队的教练都在询问，“朱婷为什么不参加国家队的比赛？”可见，竞争对手对此感到困惑，说明决策的内容不仅超出了单纯的战术选择范围。当外界都对这个安排感到迷惑时，决策的合理性就值得重新审视。

赖亚文解释称，之所以没有朱婷在名单上，是因为她错过了2025年12月至2026年1月的注册窗口。根据《全国运动员注册与交流管理办法》，未完成注册的运动员无法入选国家队。赖亚文坚持制度的严格性，拒绝例外。虽然这一理由在法律上是可行的，但问题在于规定是人为设定的，且可以做出调整。当一个规定将顶级主攻排除在外，而对手为此感到庆幸时，是时候反思这一规则本身，还是该赞赏执行者“不近人情”的做法？

更深层次的原因在于战略的转型。赖亚文在去年底就已确定新周期将启用新人，不再走传统道路。这支球队的平均年龄不足23岁，目标指向2028年洛杉矶奥运会。这样的逻辑是，尽管在亚锦赛上可能会经历起伏，年轻球员在高强度大赛中的磨炼是重要的。虽然这一出发点并非完全没有道理——过于依赖朱婷确实让中国女排付出了代价，但新老交替就必须以“不用朱婷”为前提吗？李焕宁直言不讳：朱婷即使不是首发球员，关键时刻出场救场，或在场上指导年轻队员，都会产生明显的积极影响。把世界级主攻扔在一边，让一群二十出头的年轻人去迎战日本、泰国这样的亚洲强队，这究竟是“锻炼”还是“冒险”？

李焕宁用“资源浪费”这个严肃的词汇来形容此事。朱婷在2025年意甲联赛中有468次扣球得到了217分，成功率为46%；而在2026年则拿下了亚排联“最受欢迎女运动员”的奖项，获得超过四万张选票。如此优秀的球员被排除在名单之外，甚至坐在替补席上都是一种威慑，何况是完全没有机会出场？李焕宁还提到意大利女排的例子：2023年马赞蒂与埃格努发生矛盾，埃格努被压在替补席上导致球队只拿了第四名，后来更换教练重新启用埃格努，球队便夺得了冠军。核心球员与管理层的分歧时常会导致成绩的下滑。

赖亚文作为排协首位女掌门，其魄力和改革的决心值得肯定。然而，“改革”和“发泄情绪”有时仅在一线之间。当决策让对手都感到困惑时，或许应该停下来思考：这是在为长远考虑布局，还是在用“规则”和“战略”掩盖某种情绪？李焕宁虽然有所克制地表示，自己地位有限，难以理解高层的真正分歧，但众人都看得出朱婷仍处于巅峰状态，而中国队正面临一场不能输的比赛。将最强大的武器束之高阁，再告知士兵这是在锻炼他们的战斗力，这样的逻辑又能说服谁呢？